3. Het versterken en aansluiten van het opleidingsaanbod op de vraag van de arbeidsmarkt.

Doelstelling 3: Het versterken en aansluiten van het opleidingsaanbod op de vraag van de arbeidsmarkt.

Inleiding Begroting 2019:
We stimuleren en helpen onderwijsinstellingen en werkgevers bij het versterken en verbreden van (vak)opleidingsaanbod, stageplaatsen en werkgelegenheid. We richten ons op sectoren waar we de komende jaren groei en investeringen verwachten en op de behoefte aan personeel op MBO, HBO en universitair niveau, met een technisch karakter. We dragen bij aan een directe koppeling tussen arbeidsmarkt en onderwijs en verkleinen daarmee de mismatch op de arbeidsmarkt. We stimuleren onderwijsinstellingen opleidingen met voldoende baanperspectief aan te bieden en jongeren hiervoor te interesseren en stimuleren bedrijven bij te dragen aan vakopleidingen en ervaringsplekken.

Hieronder volgen de activiteiten bij deze doelstelling.

We gaan actief op zoek naar versterking van het HBO en MBO onderwijs in Dordrecht.

Begroting 2019:
We onderzoeken samen met belangstellende hogescholen (Ede, Dordrecht, Breda en Rotterdam) én het regionale bedrijfsleven de uitbreidingsmogelijkheden voor hoger onderwijs in onze stad. Wij bieden procesmatige en financiële ondersteuning op gebied van huisvesting en aanloopkosten, wanneer dit de komst van een HBO-opleiding bevordert. Ook onderzoeken we de vestiging van een AD-center, waar Associate Degrees (verkorte HBO-opleidingen) worden aangeboden.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
In 2019 hebben de samenwerkende partners gewerkt in een programmateam Hoger Onderwijs Drechtsteden. Dit is een gezamenlijk initiatief van de gemeente Dordrecht namens de Drechtsteden, Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Inholland, Christelijke Hogeschool Ede, Avans Hogeschool, DaVinci College en HBO Drechtsteden. Met elkaar is de ambitie uitgesproken een Dordrecht Academy (hoger onderwijs) en Career Boost te realiseren.

Met de Dordrecht Academy willen we de opleidingsmogelijkheden en kennisinfrastructuur in de Drechtsteden verbeteren. We gaan tien tot twaalf Associate Degree opleidingen starten die gericht zijn op bij de regio passende thema’s en sectoren. Aansluitend zorgen we via de Career Boost op een innovatieve manier voor wederzijdse kennismaking van bachelorstudenten en bedrijven. Via stage- en afstudeeropdrachten, traineeships en bijdragen van bedrijven aan het onderwijs stromen studenten eerder in bij de bedrijven en sluit het onderwijs beter aan op de vraag.

We promoten en stimuleren technisch onderwijs.

Begroting 2019:
We organiseren workshops en bijeenkomsten voor beroepsoriëntatie. We werken met diverse partijen samen om invulling te geven aan "een leven lang leren". Daarnaast werken we aan de thema's "doorlopende leerlijnen", techniekpromotie gekoppeld aan bedrijventerreinen en aan open bedrijven dagen. Ook brengen we initiatieven en aanknopingspunten uit de smart industry en energietransitie via de Duurzaamheidsfabriek, Da Vinci en bedrijven onder de aandacht.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
In juli 2019 is het ingediende regioplan van de Dordtse VMBO scholen goedgekeurd door het Rijk. Vanaf 2020 krijgen zij voor vier jaar extra geld voor technisch onderwijs. Vanuit Sterk Techniek Onderwijs is gewerkt aan doorgaande leerlijnen en verhoging instroom bij VMBO scholen voor de technische profielen. Daarnaast waren er diverse initiatieven, zoals TechiekDock, Lexlab. BOJET gekoppeld aan de Duurzaamheidsfabriek, Da Vinci en werkgevers voor het promoten en stimuleren van techniek bij leraren, leerlingen en studenten.

We brengen het MBO en sectoren met banenpotentieel samen.

Begroting 2019:
Op initiatief van de gemeente Dordrecht wordt met UWV, Sociale Dienst Drechtsteden, Leerwerkloket en Werkgevers Drechtsteden het MBO en het banenpotentieel in de sectoren zorg en welzijn, transport en logistiek, technische installatie, bouw, groot- en kleinmetaal en ICT beter op elkaar aangesloten. De gezamenlijke regioaanpak en campagne "Baas over je eigen toekomst" wordt hiervoor uitgebreid. De gezamenlijke aanpak bestaat uit het versterken van de doelmatigheid van het MBO, om- en bijscholing van werkzoekenden en werkenden en regionale intersectorale samenwerking.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
In mei vond het tweede Job Event plaats in de Duurzaamheidsfabriek. Dit geslaagde event heeft na de zomer een vervolg gekregen door filmopnames bij diverse bedrijven in Dordrecht. Door de online en offline campagne is geïnvesteerd in bewustwording en voorlichting over baankansen in bepaalde sectoren. Daarnaast waren er diverse bijeenkomsten met stakeholders om kennis met elkaar te delen en de samenwerking te versterken. Stakeholders zoals Werk+ervaring, Leerwerkloket, Da Vinci, DOV, Werkgevers Drechtsteden, Sociale Dienst. Daarnaast hebben we gewerkt aan een businesscase voor het gezamenlijk opleiden van lassers en fitters bij Engie. In 2020 krijgt dit een vervolg.